再次即将迎来毕业季，很多人才即将涌入这大千世界，但是却有很多人开始迷茫了，不知道人生方向在哪里，也不知道自己将何去何从。

看着身边的同学一个一个的离开，自己开始迷茫，不知道自己要去哪里;

看着身边曾经不如自己的同学都找到了一份好的工作，自己又开始自问，为什么自己投递的毕业生简历却没有收到一份OFFER.

迷茫了，灰心了，也许并不是自己的能力不如别人，而是你的简历不够优秀。那么什么样的简历才算是优秀呢。

随着社会是发展，毕业生简历的样式是层出不穷，形式也是各式各样，大致上分为三种：

第一种，古老陈旧的word表格化。标准的正装蓝底一寸照片，白底黑字的表格。格式单一，好些年一成不变的样式。对于资深HR来说，这样的简历，扫那么一眼，能记住多少算多少了。成功率可想而知。

第二种，数据的可视化。将文字转变成为图形。对于表格来说，俗话说得好，字不如表，表不如图。如果将文字转换成可视化图形，那就是另一番场景，比如说将个人的基本信息，通过一个小人体现出自己的身高和体重，自己的大学成绩用柱状图体现出来一眼看到重点;还有就是自己兴趣爱好，一张图片表达出来，也会让人眼前一亮。

第三种，多媒体简历。以自己的专业知识为依托，制作属于一份自己的简历。记得曾经一个很火的新闻，一个小伙投递了一份视频简历，这个视频不简单，它是通过各种视频图像处理软件进行处理编辑的一段视频，主要介绍自己的个人信息，能力等。HR看完简历立刻高薪聘用。

对于建立不管是哪一种简历形式，哪一种样式，最核心的还是内容，这些内容包含你的个人基本信息、学校学历、专业技能、家庭背景、个人喜好。而这些内容对HR来说都有着不同的意义。

个人基本信息代表你的天生条件，基本信息是与人沟通的基础，当然面试的时候，如果面试官只是一味的询问，而不做自我介绍，那么你们之间的面试沟通就是不公平的。去面试不代表是被选择，最主要的还是去了解这家企业。

你的大学，你的学历代表曾经努力的成果，同时还代表着你的出身，大学就是你步入社会后的靠山与出身。好的大学出身会在社会上带给你无形的助力，同时更代表着一种人脉关系。

不管是什么样的简历，首先要考虑的是如何突出自身的优势，如果你的学校学历非常厉害，那就突出你的人际关系;如果你的专业技能满分，那就尽量表达你的专业能力;如果你有足够的实习经验，那么就突出自己的工作的体会;如果你有良好的家庭背景，也可以展露一角冰山。

但如果以上能力你都没有，那么就只有拼人品了，同样的岗位别人要5千，你要3千;别人要3千，你要1.5千，总是没有能力就靠人品去拼搏吧。但也请记住，赚钱不是工作的首要目的，首先要考虑的应该是自己在这家企业工作能够得到多大的成长，钱以后赚也来得及。

换位思考站在HR的角度思考问题，会是什么样的结果呢?也许HR会说，大学生除了对专业要求很高的岗位之外，其他的岗位并不在乎学生在学校期间学习成绩如何，不同的岗位对人才的需求都有不同的侧重点，那么你是哪个专业强的、沟通好的、人脉广的还是拼人品的呢!

为什么应届生简历这么热忠于做封面和自荐信?

1、信心不足：觉得自己简历没什么拿得出手的东西。质量不够，数量来凑，搞个封面，写大段自我评价，抄封自荐信，打印几张学校的没多少含金量的奖状，再加个抽杆夹，马上信心满满。

2、从众：有几个同学这么做了，感觉自己不做就落后。

3、有些老教材(书、文章)这么教的。可惜时代变化很快，20年前你拿一份彩色的简历，用office做的5毛特效，很洋气，那个时候的社会整体水平都很差，可是现在，信息多到爆炸，各种精美到不要不要的界面(手机UI、App、网站、电视画面、平面广告等等)早已经把大家的眼睛养刁了。所以，有些知识是永远经典，有些知识是有时代局限性的。

临近毕业找工作了，小编为大家分享一下关于简历的心得，希望大家都能找到自己喜欢的理想的工作!