如今的社会,人们时刻被各种消息所包围。令很多企业明白了“酒香”也怕“巷子深”的道理。而在众多的营销手段中,软文因其成本低,效果好而受到了大量企业及品牌商的青睐。相比高昂的电视广告宣传费用,软文营销真的算是比较便宜的,而且其效果却丝毫不比硬广的逊色。

但是每个软文写手的工作都有瓶颈期，如果度过了自己的瓶颈期，前途将会是一片的光明，如果被困在了这个瓶颈区，这辈子都难以做出成绩，为什么有些人平平凡凡的度过了一生，就是他们没有意识到自己瓶颈期的来临，当你发现你的工作遇到了这件事情，就意味着你也该打破这个瓶颈，跳出那个局限的圈子了。

【1】只能做手头的工作

人想要进步就必须要不断的尝试新鲜的事物，若你的工作总是千篇一律的，你就要考虑一下你是不是已经发展到了瓶颈，在这一个职位上呆的时间久了，就会让你的性子慢慢被磨平，在30岁之前，如果不能走出这个瓶颈区，依旧在做着重复的工作，那么这辈子的结局都已经被定局了。

【2】知道自己要干什么却干不了

知道自己要做什么却没有能力做到，就意味着你该提升自己实力了，这是一个非常好的迹象，如果可以跳出这个瓶颈区，你将来的生涯将会是一片光明，这种迹象被称之为危机感，人一旦有了危机感才能够去努力，不知道努力的那些人就会被陷入到生活的危机之中。

【3】好几年没有晋升

如果是你好几年没有晋升了，就意味着你晋升的机会不太多了，看一看你的领导他要多长时间，职位没有变动啊，如果也是好几年没有变动，就意味着你公司里面的这个部门已经逐渐被取代了，在这个企业里面呆的时间再久也无法保证你的利益，甚至还会面临失业的危险，不如趁早去寻找一份新的工作。

【4】有能力无处施展

每一个人都有自己做事情的方式，为什么有些人晋升速度比较快，原因就是他处理事情的方法比较受领导喜欢，如果你有实力却没有发展的空间，就意味着你处理事情的方法不能够被你的领导认可，面对这种情况，千万不要害怕自己离职了会失去些什么，只要有能力，不管走到哪里都可以混一口饭吃。

二、软文的三大类型：

1.新闻类的软文

我们经常在媒体中看到的新闻，从新闻报道中脱颖而出的信息内容的新闻内容。新闻类的软文易于传播。

2.故事类的软文

每一个企业、每一个产品都有一个故事，现在创始人也都爱讲故事，故事非常重要，尤其现在大家喜欢看故事，喜欢有趣的故事，也喜欢悲情的故事。用一个完整的故事带出产品，产品的光环效应和神秘性给消费者心理造成强暗示，这样的话销售就成为必然。

当然讲故事不是目的，故事的背后产品线索才是文章的关键。

3.微信类的软文

为什么把微信单独出来，因为现在大家看到的很多软文都是在微信里出现的。微信的软文有很多技巧，首先是标题，其次内容。

它一定要逐步引导用户，它实际上没有定义，我自己给的定义是：微信软文是根据产品的概念和特点进行深度分析，能够进一步引导阅读者进行消费的文字模式。点开一篇文章之后，软文要进一步引导阅读者的。

这三类的软文在我们日常的PR工作当中，占着一个非常重要的作用。新闻类的软文就是可以发到门户上、媒体上的，故事类的软文也可以发到门户、媒体上，同时也可以发到自己的微信平台上。

瓶颈期是工作shangm上面的正常现象，不只是软文写手会遇到，其他的工作也是一样会遇到的。但是我们要用正确的心态去对待它，正视它，勇敢的去突破自己才能顺利度过去。