每年毕业季，由于毕业生群体的广泛的求职需求，公司的HR们会在这个时候，收到比平时更多的简历。

每个人都想在求职的第一关，给企业或者HR留下一个好的印象，这时候一份制作精美、履历清晰的简历，就显得尤为重要了。

求职者用模板写简历，这本身无可厚非。但使用简历模板时一定要注意2个问题：

第一，不要应用过于花哨的简历模板。

很多求职者都喜欢应用简历模板，希望自己的简历可以在一堆白纸黑字的普通简历中脱颖而出。但有些求职者却没有做到“适度”，他们会使用过于花哨的简历模板，这种情况不但不能博得HR的好感，还可能直接犯下2个错误：

A、模板花哨，颜色Colourful，有时会让HR觉得不够庄重，华而不实

B、模板复杂，会导致核心信息不够一目了然，不便于HR快速了解求职者

因此，我们不建议求职者应用过于花哨的简历模板，选用模板的原则应该是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。

第二，不要照搬模板，原封不动地填写。

目前大家在市面上能找到的简历模板主要以美观的格式为主，模板本身的设置和排序并不一定完全合理。

所以，求职者应用简历模板后，不要完全按照模板的模块和内容去填充，要根据自己的经历经验和简历重点，重新进行模块的布局和优化，不要完全只做填空题。

我们在百度指数上，查看简历的需求图谱，与“简历”这个关键词，关系最紧密的就是“模板”“下载”简历模板“等。这也能看出，做简历模板着实是一个一本万利的生意。下面就来讲讲，我们应该怎么去做这个生意。

第一，搭建简历模板下载网站，依靠广告来赚钱。

其实，搭建一个网站是比较简单的。有的小伙伴可能会说，网站搭建是没问题，但是这么多类型的简历我去哪找?

这么多网站，不能保证简历都是自己做的，你可以去其他网站下载那些免费的模板。

第二，帮用户修改简历来赚钱。

有些刚出来找工作的人不会写简历，看了网站上很多份简历都是千篇一律，没有特色，吸引不了HR。

此时就是我们赚钱的地方，可以通过帮别人修改简历来赚钱。这个时候，平台就不局限于自有网站了，你可以在各种电商平台，开设此类服务。

第三，面试指导(关联性较弱，但竞争也较小)

很多人害怕面试的环节，因为自己的心理素质和临场反应太差。

如果大家擅长这方面，不如考虑操作这样的项目。因为害怕面试的人很希望得到别人的建议和指导。

以上就是，怎么通过简历来赚钱。